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改變認知、提升能力與價值 | 加加食品集團2023班組長管理能力認證特訓營開班
專欄：企業(yè)新聞
發(fā)布日期：2023-04-13
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2023年4月11至12日，公司工會與集團人力資源部聯(lián)合組織舉辦了第一期班組長管理能力認證特訓營，集團公司領導周建文總經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)兼公司工會周繼良主席、人力資源總監(jiān)雷文清先生出席了此次大會。
首先集團人力資源總監(jiān)雷文清先生、集團工會主席兼生產(chǎn)總監(jiān)周繼良先生分別作了動員講話，并對此次開展特訓營的目的進行了詳細的解讀，指出了開展班組長管理能力提升與認證培訓的重要意義。
班組長是承上啟下的紐帶，一線工作分配和作業(yè)指導的管理者；是實踐公司和部門經(jīng)營方針的責任者；是一線直接（現(xiàn)場）創(chuàng)造價值的負責人；是企業(yè)達成經(jīng)營目標的實施者；是中高級管理人才的梯隊，企業(yè)未來的希望。
其次，班組長是改進生產(chǎn)工藝、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、防止風險事故的重要責任人。
▲人力資源總監(jiān)雷文清
▲集團工會主席兼生產(chǎn)總監(jiān)周繼良
本次特訓營為期2天，90多名員工參加了此次培訓，涵蓋了集團本部生產(chǎn)子公司生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長、生產(chǎn)車間優(yōu)秀員工代表和質(zhì)管部、環(huán)安部一線員工。學習過程中，學員們非常專注、聆聽認真，并積極踴躍與老師互動，課堂氛圍良好。
▲學員們認真聆聽，并積極踴躍與老師互動，課堂氛圍良好
此次班組長管理能力提升培訓和資格認證作為2023年一次里程碑工作，是在去年三次班組長內(nèi)部培訓基礎上的進階培訓，通過開展班組長勝任能力培訓和認證，為班組長的選拔提供條件，為班組長的作用發(fā)揮提供有力的支持。獲得公司班組長勝任能力認證的員工，才有資格擔任班組長。
經(jīng)過兩天時間對人機料法環(huán)的精益管理學習，旨在提升班組長的實戰(zhàn)能力，并建立崗位任職資格和開展崗位的資格認證提供條件。此次培訓共有33位員工獲得了集團班組長管理能力的資格認證。
▲周建文總經(jīng)理作總結講話
培訓結束后，周建文總經(jīng)理進行了總結講話，首先他對公司工會及集團人力資源部開展此次特訓營給予了充分的認可，提出班組長隊伍是生產(chǎn)中心的主心骨，通過班組長團隊的建設和能力的提升，才會進一步提升公司整個生產(chǎn)團隊的戰(zhàn)斗力和工作業(yè)績，公司的業(yè)績才會越來越好，公司和員工的明天才會越來越好！同時還提出以后各位管理者要帶領下屬多開展培訓，讓學習成為常態(tài)化。
班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
